Le jeudi 19 septembre, les nouveaux collaborateurs d’HABITAT 77 ont participé à une formation dédiée au secteur du logement social, dans le cadre de leur parcours d’intégration. Organisée par l’AFPOLS et animée par Christine Robert, cette journée avait pour objectif de donner aux nouvelles recrues les clés pour mieux comprendre les enjeux et spécificités du secteur dans lequel ils évoluent.
Une immersion au cœur du logement social
La formation, d’une journée, a permis aux collaborateurs d’appréhender les fondamentaux du logement social, un secteur complexe mais essentiel. Que l’on soit en charge de la gestion, de la maintenance ou des relations avec les locataires, il est primordial de maîtriser les bases de ce domaine, qui répond à une mission de service public. Plusieurs thématiques centrales ont été abordées :
- L’histoire du logement social : Un retour sur les origines et l’évolution de ce secteur, de la création des premiers logements à vocation sociale aux politiques actuelles.
- Les jalons réglementaires : Une initiation aux principales lois et réglementations qui encadrent le droit immobilier et le logement social, avec un focus sur les obligations des bailleurs sociaux.
- La culture des bailleurs sociaux : L’importance des valeurs portées par ces acteurs et leur engagement envers les populations les plus vulnérables.
Cette formation a été pensée pour fournir une vue d’ensemble du secteur, quel que soit le poste occupé par les participants.
Une journée d’échanges et de découvertes
Au-delà des apprentissages techniques, cette formation a été l’occasion pour les nouveaux collaborateurs de se rencontrer et d’échanger sur leurs expériences et leurs attentes vis-à-vis de leur métier. Les discussions ont enrichi cette journée en créant des synergies entre les différents services et en favorisant une meilleure compréhension mutuelle des rôles et des missions de chacun au sein d’HABITAT 77.
Un parcours d’intégration réussi
Cette journée s’inscrit dans le parcours d’intégration conçu par HABITAT 77 pour accompagner ses nouvelles recrues dans la prise en main de leur poste. En offrant cette formation dès leur arrivée, l’Office s’assure que chacun ait une base solide de connaissances sur le logement social, facilitant ainsi leur adaptation et leur montée en compétences.
HABITAT 77 réaffirme ainsi son engagement envers la formation et l’accompagnement de ses collaborateurs, convaincu que des employés bien formés et informés sont essentiels pour offrir un service de qualité aux locataires.
